2018年5月10日~11日在山西运城学院河东大讲堂隆重举行中国电子电路行业协会·运城学院电子电路技术学院2018年校企合作年会暨洽谈会。

电子电路技术学院是中国电子电路行业协会与运城学院合作建立的，是以服务行业、为企业培养适应企业需求的应用型技能型人才和后备力量为目标的人才培训基地。

2018年校企合作年会有22家企业参加并为电子电路专业学生提供617个实习就业岗位。企业为学生量身定制企业后备技术、质量、工程、管理岗位。这次前来参加洽谈会的企业有中国电子电路行业协会理事长单位：第一足球网；副理事长单位：恩达电路（深圳）有限公司、广州兴森快捷电路科技有限公司、奥特斯（中国）有限公司、奥士康科技股份有限公司（奥士康精密电路惠州）、东莞五株电子科技有限公司、昆山华新电子集团有限公司、天津普林电路股份有限公司、惠州中京电子科技有限公司；常务理事单位：深圳明阳电路科技股份有限公司（九江明阳电路科技）、广德新三联电子有限公司、江苏苏杭电子集团公司、上海嘉捷通电路科技股份有限公司、安捷利实业有限公司、生益电子股份有限公司、东莞康源电子有限公司、欣兴电子集团（昆山鼎新电子、苏州群策科技）；会员单位：安徽四创电子股份有限公司、苏州维信电子有限公司。其中上市公司14家。

5月10日上午8:00校企合作年会正式开始。会议由运城学院合作交流处关文龙处长主持并宣布运城学院与中国电子电路行业协会校企合作年会暨洽谈会开幕。

出席本次年会在主席台就坐的有运城学院院长贺正云、合作交流处处长关文龙；中国电子电路行业协会名誉秘书长王龙基、办公室主任力原子；运城学院物理与电子工程系、电子电路技术学院副主任马紫微、系党总支书记赵辉；出席本次年会的还有22家企业40余名高管以及电子电路专业班学生400 人。

关文龙处长首先向与会者介绍来宾及主要参会人员。运城学院贺正云院长代表运城学院两万余名师生向电子电路行业协会的各级领导、专家及各位嘉宾莅临运城学院参加2018校企合作年会暨洽谈会表示热烈欢迎。贺院长在开幕式发言中讲到：运城学院作为一所地方本科院校，多年坚持“教学型、地方性、应用型”的办学定位，坚持校企合作努力打造品牌专业和特色专业。8年来，与中国电子电路行业协会共建“电子电路技术学院”。我们的合作从当初的实验班到今天200人的招生规模，印制电路技术与工艺专业方向的建设和发展离不开在座的各位的辛勤努力和无私帮助。我们的合作是双赢的，在此衷心感谢印制电路行业的各位朋友为学院的建设所做出的努力和贡献，特别感谢王龙基名誉秘书长多次前来指导印制电路技术与工艺专业方向的建设。

电子电路技术学院的建立，是我们校企合作、共同提高人才培养质量的实验田和示范区。印制电路行业企业是中国制造的重要组成部分，人才需求量非常大。我们学院培养的印制电路技术与工艺方向的学生，就是为印制电路企业定向培养人才。要使我们培养的人才能够满足企业的需求，就要加强高校与用人单位的联系和合作。最行之有效的办法就是高校与用人单位合作办学，共同制定培养方案，共同设置课程体系，共同进行实践教学，电子电路技术学院的发展真正能够成为运城学院和更多行业企业合作的标杆，起到示范带头作用。

毕业实习是人才培养过程中最重要的一个环节，是连接学校培养和企业生产的纽带，是提高学生实践能力的重要途径，是人才培养质量的重要保证。贺院长最后祝愿各企业领导能为企业选拔到满意的学生；祝愿学生能找到心仪的单位，在实践中锻炼能力，培养爱岗敬业的素质；祝愿各企业与学院开展更深层次、更大范围的协同育人合作，切实培养出符合社会发展的优秀人才，为学院和企业赢得更加美好的未来。

中国电子电路行业协会名誉秘书长王龙基在开幕式上发表了热情洋溢的讲话，他讲到：很高兴地看到这次有22家企业来校招收学生进企业实习，一共提供了900余个实习岗位。企业中有理事长单位、有副理事长单位9家，常务理事单位10家、会员单位2家。其中上市公司14家。8年来运城电子电路技术学院为中国电子电路行业输送800多名毕业生，今年有209名学生将分赴企业实习，感谢运城学院为电子电路行业培育了一大批应用型人才，也感谢22家企业高管不辞辛劳来的运城。希望学生们能抓住机会与企业高管深入交流，找到心仪的企业踏踏实实干一番事业，要学会吃苦、热爱，热爱了才有激情，有了激情才会创新。希望同学们“立德有为”，大有作为。王秘书长以自已在电子电路行业干了49年并非常热爱这个行业的的经历，希望同学们也能热爱电子电路行业，同学们一定会“青出于蓝而胜于蓝”。一定会在中国电子电路行业中做出更加辉煌的成绩。

随后，王龙基名誉秘书长为400名电子电路技术学院学生做专题报告。

学生们怀着激动的心情参加年会并聆听报告及22家企业的介绍。企业高管以各企业的基本情况、企业管理模式、员工录用要求及培训发展空间进行交流并介绍2018年相关岗位要求，同时表达了继续与学院长期合作的愿望，针对校企合作提出建议并进行面试活动。企业高管和学生进行面对面交流和深层次沟通，气氛热烈场面壮观。企业高管和学生的见面咨询活动一直从下午延续到深夜。只见高管们汗流浃背喉咙嘶哑，他们那种对学生热情洋溢的工作态度和忘我的奉献精神深深感染了我们在场的每一个工作人员。

值得高兴的是，有一支由学生组成的志愿者队伍活跃在年会的每一个环节，会前准备、签到、指引、拍照——年会始终处处可以看到他们的身影。看到他们阳光的笑脸，看到他们意气奋发斗志昂扬的精神面貌，我们要为这支志愿者队伍点赞。

同期，由运城学院电子电路技术学院马紫微主任、中国电子电路行业协会力原子主任主持召开校企合作座谈会。企业高管参加了座谈会，协商制定2018年学生实习安排。在座谈会中对电子电路技术学院后续提质发展提出建议，大家一致认为通过校企合作充分发挥学院与企业的优势，实现高等教育为社会、为企业服务的功能，更好的为企业、为社会培养高素质、高技能应用型人才。

我们衷心祝愿学生们在不同的企业通过实习锻炼，发挥自己的聪明才智，在新的天地展翅飞翔，为电子电路行业的新时代、新目标、新发展做出成绩和贡献！

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天高任鸟飞   海阔凭鱼跃

江苏苏杭电子集团公司 朱永乐

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

怀着激动的心情，再一次来到运城学院，感觉一切都是那么的亲切。尤其是看到同学们青春洋溢的年轻面庞、感受到同学们浑身散发出来的动人光彩，不由发自内心地要祝贺你们，祝贺你们就要到新的天地里展翅飞翔。

现在，随着互联网的普及，各种资讯的收集越来越方便快捷，一切知识似乎都唾手可得。随之而来的虚无、颓废的娱乐八卦也趁机而入，带来了人心涣散、醉生梦死、不务正业等负面影响。如果我们随波逐流，就以这些所谓的天王、影后、小鲜肉作为我们的偶像或人生导师，长期热衷于网红、直播、小视频，让一些废品垃圾塞满我们的脑袋，甚至沉迷其中而不能自拔，任由时间毫无价值地流逝，以此消耗自己宝贵的青春，那么，锐意进取、突破自我、创新创造的社会精神也将渐渐消失。

我们没有能力改变现状，但能够改变自己。只要努力，一定能够让自己在这个喧嚣的世界中保持一颗清醒的头脑和独立思考的能力。

所以，作为企业代表，在向大家介绍我们苏杭电子集团公司的同时，很想以过来人的身份，帮助还没有实质性迈出校园的同学们接一接地气，以自己在不同体制的企业里摸爬滚打五十年的亲身经历为基础，谈一下怎样才能尽快地转化成为企业人，进而修炼成企业发展不可或缺的专门人才。不妥之处，敬请老师和同学们批评指正。

同学们很快就要踏入社会了，或者更准确地说，是回到社会。无论你现在认为自己已经锻炼得如何炉火纯青、已经取得了多少成果、拿到了多少证书，是怎样的满腹经纶，但只要你回到社会，你们一定会遇到许多在校园里想象不到的困局，一定会不断面临新的选择。

在面临困局和多种选择时，我的建议是：

一、把人生看远一点。正确对待个人得失、保持阳光心态、保持定力、摒弃浮躁、脚踏实地在工作中寻找快乐，在奋斗中体现价值。有意识地培养自己合作共事和经受挫折的能力。虚荣心只会让自己活得很累。

二、把名节看重一点。你们的人生才开始，但不管走到哪里，希望你们都能有个好名声、好评价。名节是操守，是做人的骨气、更是做事的骨力。不要在功利面前折腰，要多想一想我为企业做了什么？在组织中我能为同事们留下些什么？我自己的所作所为能不能对得起“运城学院大学生”这个尊称。

三、把“认识自己”作为终生的必修课。古人言：“人贵有自知之明”，可见能真正认识自己是不容易的。小米的创始人雷军说得更直接，他说：“如果不是出身富贵家庭，忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会”。华人首富李嘉诚在90岁正式退休前有一句经验之谈，他说：“人生的过程尽管不无遗憾，但是我学到的最价值连城的一课，就是逆境和挑战。只要逆境和挑战能激起生命的力度，我们的成就就是可以超乎自己所想象的”。梅花香自苦寒来，先有付出，才有回报，只有通过自己艰苦奋斗取得的成功，才是最有尊严和体面的成功。

上个星期以来，学院的孙主任、窦老师一直都非常关注同学们进入企业以后的福利待遇，培养计划和职业发展，真是用心良苦啊！

作为全国百强县之首，我们昆山市正在加快建设具有国际竞争力的现代产业名城，正在呼唤更多高技能人才的不断涌现，呼唤更多的大国工匠。现在的昆山，技能过硬的高技能人才不断吃香，越来越受到更多的礼遇。这点燃了更多人学习技能、钻研技能的热情。是的，以工匠精神为主要支撑的产业工人队伍，需要一代一代的技能传承，需要知识经验的系统培训，需要生产实践的亲身经历和操作积累。“熟能生巧”是对产业工人提高技能的生动写照，没有一支高素质的产业大军，制造强国的实现是不可想象的。而在昆山市，通过大力弘扬劳模精神和工匠精神，让更多的技能人才学习有动力、前进有方向、成才有榜样。所以，我十分羡慕同学们赶上了一个好时代：可以直接在基础完备的大平台上一展身手。你们是一代生逢其时的幸运儿！

有一个问题，不知同学们想过没有：为什么世界************的网球运动员、高尔夫运动员、围棋运动员等都还需要配备教练？他们自身的水平不是足够高了吗？其实这种现象是有道理的，其背后的真理就是：任何一个人都看不清自己，或者说不能完全及时地看清自己。这就如同你永远不可能拔着自己的头发从地上站起来一样，这就是教练存在的必要性了，可以从旁观者的专业角度来帮你认清自己。如果再能及时反馈，一个人的进步速度可以非常快，不断取得实实在在的进步。我们苏杭电子集团就是遵循了这个法则，并在实践中不断加以完善。比如：几年前你们的十二位学长学姐加盟苏杭集团以后，以我们王总工程师为首的团队经过一段时间的广泛接触后，就为每一位同学的提高和发展，量身定制了不同的培养方案、指导计划和实施细则。并从第三个月开始，每星期都要定期进行个别辅导，结合所在部门的综合考评，作出适时的精准评估，紧接着再拿出下一周的培训计划。

大家还可能常听业内人士说起，苏杭集团是中国印制电路之乡的“黄埔军校”。是的，说得一点没错。十几年前，千灯镇及周边地区PCB工厂的业主、CEO或者技术主管，有40%以上都是来自于苏杭……。所以，2017年，苏杭电子集团被中国电子企业协会表彰为“中国电子信息行业最具社会责任企业”。

同学们：我们都知道，一个人的出身不好选择，出生地也不可以选择，但是今天，你们可以作出自己的选择。我认为：选择一个“适合自己”的企业，就是最好的选择。“上有天堂、下有苏杭”，衷心期盼同学们能够把握选择苏杭电子集团的机会。衷心地祝愿你们都有光辉的未来，不负青春，不负母校。正是由于您今天明智而勇敢的选择：今天的您以运城学院为荣，明天的运城学院必将以您为荣。

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